Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Algemeen
Voor werknemers
Voor werkgevers
De social profit: vrouwelijk en van middelbare leeftijd
De sector "gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening" nam eind 2006 op nationaal niveau zo’n 10 procent in van de loontrekkende tewerkstelling. De sector kenmerkt zich door een oververtegenwoordiging van vrouwelijke werknemers (75 procent tegenover 40 procent globaal).
Tabel :
Uit deze tabel blijkt dat voor de volledige tewerkstelling in België de groep werknemers tussen 35 en 45 jaar de grootste is. Voor de social profit geldt dat de categorie 40 tot 50 jaar de belangrijkste plaats inneemt.
Onderstaande grafiek illustreert de leeftijdscurve in de social profit (in aantallen) per geslacht.
Deze sectorale cijfers worden makkelijker interpreteerbaar wanneer de procenten per categorie vergeleken worden met dezelfde cijfers voor de hele loontrekkende populatie in België. Uit bovenstaande tabel blijkt duidelijk dat de leeftijdsgroep 30-40-jarigen in de social profit ondervertegenwoordigd is, terwijl de 40-50-jarigen sterk oververtegenwoordigd zijn. Vervolgens is er vanaf 55-plus opnieuw een ondervertegenwoordiging in de sector. Dit is wellicht deels te wijten aan vervroegde uittrede.
De grafiek per geslacht leidt tot volgende conclusies: een lichte ondervertegenwoordiging
o voor de categorie “20-25j” bij de mannen
o voor de categorieën “30-39j” bij de vrouwen
o en voor de categorie “55-59j” bij beiden
