Leeftijdsbewust personeelsbeleid

een zachte landing na een lange vlucht

Landingsbaan

Als je als 50-plusser graag wat minder uren wil werken, dan kan je hiervoor halftijds of 1/5e tijdskrediet aanvragen. Dat heet een landingsbaan. Je mag in dit stelsel blijven werken tot aan je pensioen.

Naast een onderbrekingsuitkering van de RVA, kan je hiervoor ook een aanmoedigingspremie krijgen. De Vlaamse overheid vergoedt dan deels de uren die je minder werkt.

Meer info nodig?

  • over het hoe & wat van de landingsbaan kan je terecht bij het onderdeel tijdskrediet
  • hoe de landingsbaan in jouw sector wordt georganiseerd, vind je in de rubriek “Leeftijdsgebonden verlof".

Mentorschap

Als je als 50-plusser kiest voor een halftijdse landingsbaan, kan je dit combineren met een taak als mentor van nieuwe werknemers. Op die manier kan je je ervaring doorgeven aan één of meerdere nieuwkomers. Je begeleidt en ondersteunt ze tot ze maximum 1 jaar in dienst zijn.

Je blijft hiermee je recht op een aanmoedigingspremie of de onderbrekingsuitkering van de RVA behouden. Je werkgever mag je voor je mentorschap echter niet meer betalen dan het loon voor je deeltijdse job.

Verwittig de RVA minstens 15 dagen voor de start van je mentorschap. Anders kan de RVA eisen dat je (een deel van) je uitkeringen terugbetaalt.

Meer info vind je op de website van de RVA.  (Infobladen werknemer - Algemeen stelsel - Werkt u in de privé-sector? - Het 1/2 tijdskrediet - Is het mogelijk een activiteit uit te oefenen tijdens het 1/2 tijdskrediet?). 

Na het vele doorklikken kom je terecht op de juiste pagina die je meer specifieke informatie biedt.