Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Algemeen
Voor werknemers
Voor werkgevers
Tijd vrij maken voor zorg
Als werknemer in de socialprofitsector kan je je loopbaan tijdelijk onderbreken of verminderen om een welbepaalde specifieke reden.
Dit wordt ook wel zorgkrediet of thematisch verlof genoemd.
Soorten zorgkrediet
- Verlof voor palliatieve zorg
Palliatief verlof is een vorm van loopbaanonderbreking bedoeld om palliatieve zorg te verstrekken. Onder palliatieve zorg wordt elke vorm van medische, sociale, administratieve, psychologische hulp en verzorging verstaan aan een ongeneeslijk zieke patiënt in de terminale fase van zijn ziekte. Het hoeft niet per se te gaan om iemand die deel uitmaakt van je gezin.
Meer info over het hoe & wat van palliatief verlof, vind je hier.
- Verlof voor verzorging van een ernstig ziek gezins- of familielid
Het verlof voor verzorging van een ernstig ziek gezins- of familielid wordt ook wel verlof voor medische bijstand genoemd. Het gaat hier om een specifieke vorm van loopbaanonderbreking bedoeld om een ernstig ziek gezinslid (tot de tweede graad) bij te staan of te verzorgen.
Meer info over het hoe & wat van het verlof voor verzorging van een ernstig ziek gezins- of familielid, vind je hier.
- Ouderschapsverlof
Via het systeem van ouderschapsverlof kan zowel de moeder als de vader na de geboorte of adoptie van een kind zijn/haar loopbaan tijdelijk stopzetten.
Hoe dit precies in zijn werk gaat, lees je hier.
Vergoeding voor zorgkrediet
Voor de drie soorten zorgkrediet of thematisch verlof kan je als werknemer in de socialprofitsector genieten van een:
- Onderbrekingsuitkering van de RVA
- Aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid
Wil je voor een andere reden je werk tijdelijk onderbreken? Kijk dan zeker eens in de rubriek tijdskrediet.