Leeftijdsbewust personeelsbeleid

Verrijk jezelf en anderen via opleiding

Eens aan het werk in de socialprofitsector, heb je verschillende mogelijkheden om je competenties verder te ontwikkelen.

Je kan je misschien specialiseren in een thema, doelgroep of werkmethode. Wie weet klim je wel hoger op de hiërarchische ladder. Meld eventuele vragen, noden en behoeften aan je directe leidinggevende. We hebben in onze sector een goede overlegcultuur die daarvoor de nodige ruimte laat.

Evengoed kan je bijleren door te leren van en aan elkaar. Opent een cursus echt je ogen? Bespreek dan met je leidinggevende hoe je je kennis kan doorgeven. Maak bijvoorbeeld een korte samenvatting of geef een sessie aan je collega’s.

Als je niet goed durft uitleggen aan je team wat je in een opleiding geleerd of gezien hebt, volg dan een opleiding ‘spreken in groep’. Het doorgeven van kennis levert je wellicht heel wat appreciatie en erkenning.

De eerste stap

Nog op zoek naar een cursus of opleiding? Een school of een opleidingscentrum?

Ontdek alvast welke opleidingen leiden tot een job in de socialprofitsector.

Neem ook eens een kijkje op de site Word wat je wil.

Bekijk ook of je voor een bepaalde opleiding gebruik kan maken van

- opleidingscheques

- opleidingskrediet

- betaald educatief verlof

 

Je hoeft namelijk de opleidingskost niet volledig zelf te dragen. Je kan ook tijdskrediet opnemen om een opleiding te volgen of enkele dagen vrijaf nemen om te studeren voor je examen.