Leeftijdsbewust personeelsbeleid

even wat minder


Werknemers in de socialprofitsector kunnen beslissen hun carrière (even) op een lager pitje te zetten.
Dit kan onder de vorm van tijdskrediet.

Wat je moet weten over tijdskrediet


Tijdskrediet heette tot voor kort loopbaanonderbreking.

Er bestaan 5 verschillende vormen:

  • volledig tijdskrediet
  • loopbaanvermindering tot 50%
  • loopbaanvermindering met 1/5e
  • halftijdse landingsbaan
  • 4/5e landingsbaan

De laatste twee categorieën gelden enkel voor 50-plussers en voor werknemers met minstens 20 jaar loopbaananciënniteit.

50-plussers die kiezen voor een halftijdse landingsbaan, kan je ook een taak als mentor geven. Zo kan hij zijn ervaring doorgeven aan nieuwkomers. En dit zonder verlies van uitkeringen.

Rechten en plichten van de werknemer



  • de werknemer heeft er recht op. Hier bestaan echter uitzonderingen op.
  • de werknemer moet tijdig een schriftelijke aanvraag indienen en hierbij de nodige bewijsstukken voegen
  • de werknemer ontvangt geen loon voor de onderbreking
  • de werknemer geniet ontslagbescherming tijdens de onderbreking

Meer info?

Voor de duur van het tijdskrediet, de voorwaarden en formaliteiten kan je terecht op de website van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg (FOD WASO).