Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Algemeen
Voor werknemers
Voor werkgevers
Waarom je als werkgever minstens 900 seconden op deze website moet vertoeven
Deze website geeft een overzicht van de soorten verlof die je werknemers kunnen aanvragen en van de tewerkstellingsmaatregelen via welke je iemand kan aanwerven. Je komt ook alles te weten over de verplichtingen die je als werkgever hebt. Denk aan de verplichte outplacementprocedure bij het ontslag van een 45-plusser.
Bij elk item vind je een korte samenvatting en een link naar een webadres met uitgebreidere informatie.
Bovendien krijg je een hoop praktische tips.
Zo laten we een aantal werkgevers aan het woord die bezig zijn met het leeftijdsgegeven in hun personeelsbeleid. Ontdek hoe je collegas omgaan met de vragen die thuiswerk, fysieke belasting en arbeidsduurverminderingsdagen met zich meebrengen.
We leiden je naar instrumenten en methodieken om na te gaan hoe je organisatie ervoor staat of welke nieuwe werkvorm je kan invoeren. De werkbelasting van je werknemers en de leeftijdssituatie in je organisatie zijn zaken waar je een klare kijk moet op hebben voor je tot gepaste acties kunt overgaan. Zon analyse kan zeker een plaats vinden in subsidiedossiers als die van het Ervaringsfonds of het diversiteitsplan.
Dit alles geeft je stof om een personeelsbeleid uit te werken op maat van āl je werknemers. Zoek herkenningspunten en laat je inspireren!