Leeftijdsbewust personeelsbeleid

De Meander




In gesprek met De Meander.

Röntgenfoto van De Meander

Wie: De Meander vzw

Deelsector: Gehandicaptenzorg, opvoedings- en huisvestingsinstellingen en –diensten

Activiteit: voorziening voor personen met een matig of ernstig mentale of een mentaal-motorische handicap. De Meander beschikt over een internaat voor 13-21 jarigen, een tehuis voor niet-werkenden en een dienst beschermd wonen.

Regio: Dilsen-Stokkem, Limburg

Grootte: 152 werknemers, samen goed voor 109,9 voltijds equivalenten

Leeftijdspiramide (gemiddelde leeftijd):

directie: 46 jaar

kader: 44,5 jaar 

directe zorg: 38 jaar

indirecte zorg 42,5 jaar

Op 1 januari 2007 waren er 68 werknemers ouder dan 45. Op 1 januari 2012 zullen dat er waarschijnlijk 79 zijn.

Missie: De Meander wil iedere bewoner maximale kansen geven tot een optimale ontplooiing. Met als doel hen aan zoveel mogelijk aspecten van het leven te kunnen laten deelnemen. Centraal daarbij is dat elke persoon met een handicap zich gelukkig kan voelen.